Maktablardagi direktor jamg‘armasi mablag‘lari nimalarni moliyalashtirishga sarflanadi?

Normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari muhokamasi portalida Vazirlar Mahkamasining “Xalq ta’limi tizimi xodimlari mehnatiga haq to‘lash va ularni moddiy rag‘batlantirish tartibini takomillashtirish to‘g‘risida”gi qarori loyihasi joylashtirildi.

Hujjat bilan umumta’lim muassasalarining o‘rnak ko‘rsatgan xodimlarini rag‘batlantirishning direktor jamg‘armasi mablag‘laridan foydalanish tartibi to‘g‘risidagi nizom tasdiqlanishi mumkin.

Direktor jamg‘armasi mablag‘lari quyidagilarni moliyalashtirishga sarflanadi:

umumta’lim muassasalarining faqat o‘rnak ko‘rsatgan pedagog xodimlarining (ularning umumiy sonining ko‘pi bilan 50 foizi) bazaviy tarif stavkalariga har oylik ustamalar belgilash yo‘li bilan moddiy rag‘batlantirishga;

umumta’lim muassasalari xodimlarini moddiy rag‘batlantirish va ularga moddiy yordam ko‘rsatishga;

faqat tejalgan mablag‘lar mavjud bo‘lgandagina xodimlarning vaqtincha mehnatga layoqatsizligi bo‘yicha to‘lanmagan nafaqalarni moliyalashtirishga.

Direktor jamg‘armasini tashkil etishning vazifalari quyidagilardan iborat:

o‘qituvchilik kasbining jozibadorligini oshirish, umumta’lim muassasalari pedagog xodimlarining tizimli ravishda o‘z ustida ishlashlari, pedagogik kasb mahoratini oshirib borishlariga ko‘maklashish;

umumta’lim muassasalari pedagog xodimlarini ijtimoiy muhofaza qilishni yanada takomillashtirish;

xorijiy davlatlar ta’lim tizimining ilg‘or tajribalaridan foydalangan holda zamonaviy pedagogik va axborot-kommunikatsiya texnologiyalari asosida dars berish samaradorligini oshirish;

o‘quv-tarbiya jarayoniga katta shaxsiy hissa qo‘shayotgan, o‘z kasbiga sodiqlik va tashabbuskorlik, yuqori kasb darajasini namoyon etayotgan, o‘quvchilari ko‘rik-tanlovlar, fan olimpiadalari va musobaqalarda sovrinli o‘rinlarni qo‘lga kiritayotgan pedagog xodimlar mehnatini munosib rag‘batlantirish.

Direktor jamg‘armasi O‘zbekiston Respublikasi Davlat byudjyeti mablag‘lari hisobidan umumta’lim muassasasi mehnatga haq to‘lash fondining 15 foizi miqdorida shakllantiriladi.

Direktor jamg‘armasining mehnatga haq to‘lash fondiga nisbatan miqdori barcha umumta’lim muassasalari bo‘yicha yagona hisoblanadi.

Direktor jamg‘armasi hisobidan moliyalashtiriladigan ustamalar, moddiy rag‘batlantirish va moddiy yordam mablag‘lari umumta’lim muassasasining mehnatga haq to‘lash fondiga kiritiladi hamda ulardan davlat ijtimoiy sug‘urtasiga mablag‘ o‘tkaziladi.

Direktor jamg‘armasi hisobiga olingan daromadlardan qonun hujjatlariga muvofiq soliq undiriladi.

Direktor jamg‘armasi mablag‘lari hisobiga ustamalar hamda boshqa turdagi rag‘batlantirishlarni to‘lash mablag‘larini moliyalashtirish belgilangan tartibda moliya organlari tomonidan ish haqi to‘lash uchun mablag‘larni moliyalashtirish bilan bir vaqtda amalga oshiriladi.

Pedagog xodimlarning lavozim maoshlariga ustamalar belgilash, umumta’lim muassasalari xodimlarini moddiy rag‘batlantirish va ularga moddiy yordam berish umumta’lim muassasalarida tashkil etiladigan Ustamalar belgilash, moddiy rag‘batlantirish va moddiy yordam berish bo‘yicha Maxsus komissiyalar tomonidan amalga oshiriladi.

print
image_pdfPDF da yuklashimage_printBosmaga chiqarish

Author: Bahodir

Javob yozing